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Enseñar en Colonial

¿Eres un educador apasionado?
sobre hacer un impacto en el estudiante
vive en Delaware y busca oportunidades para crecer?

Estamos contratando una amplia gama de educadores con mentalidad de crecimiento para unirse a Colonial.
¿Cuál te describe a ti?

Maestro novato
(0-4 años de experiencia docente)

  • Buscando trabajar en una escuela con una variedad de apoyos, incluyendo mentoría, entrenamiento y desarrollo profesional.
  • Buscando caminos de liderazgo y oportunidades de avance profesional
  • Buscando tener un impacto real en la vida de los estudiantes

Maestro experimentado
(5+ años de experiencia docente)

  • Buscando caminos de liderazgo y oportunidades de avance profesional
  • Buscando más comentarios y apoyo sobre la práctica docente
  • Buscando trabajar con otros maestros que son solidarios y apasionados por la enseñanza

Colonial  Alumni

(Novato a maestros experimentados)

  • Buscando volver a casa y tener un impacto en los estudiantes y la comunidad de New Castle 
  • Buscar trabajar en una escuela con mucho apoyo, incluida la tutoría, el entrenamiento y el desarrollo profesional.
  • Buscando caminos de liderazgo y oportunidades de avance profesional

Cambiador de carrera 
(Tiene certificación alternativa)

  • Buscando utilizar la experiencia en contenido de otro campo para impactar a los estudiantes
  • Buscando trabajar en una escuela con mucho apoyo, incluyendo mentoría, entrenamiento y desarrollo profesional.
  • Buscando caminos de liderazgo y oportunidades de avance profesional

Si uno de estos te describe, ¡sigue desplazándote!

Descubra por qué Colonial puede ser el lugar adecuado para usted.

¿Por qué New Castle, Delaware, es un excelente lugar para vivir y trabajar?

Una ubicación ideal para vivir y trabajar, estamos ubicados en New Castle, Delaware y dentro de:

  • 45 minutos de Filadelfia

  • 1 hora a las hermosas playas de Delaware

  • 2 horas a Nueva York o Washington, DC

Vivir en el área de New Castle ofrece:

  • Compras libres de impuestos en Delaware

  • Mercado inmobiliario asequible, bajos impuestos a la propiedad

  • Cerca de increíbles restaurantes, lugares de entretenimiento y tiendas. 

  • Un gran lugar para criar una familia.

¿Por qué nuestros maestros eligen enseñar en Colonial?

Hay muchas razones por las cuales los educadores eligen enseñar en Colonial. En una encuesta reciente de maestros de CSD, estas son las cuatro razones principales:

RAZÓN # 1:

Relación con colegas

Más del 85% de nuestros educadores dicen que una de las principales razones por las que se quedan en Colonial son sus colegas.

En Colonial, encontrará una cultura de apoyo, con colegas que están listos para:

  • Darle retroalimentación para ayudarlo a crecer
  • Escucha tus grandes ideas y lecciones aprendidas
  • Comparte tus logros en el aula
  • Esté allí cuando necesite un oído que escuche
  • Celebra nuestros triunfos juntos

Obtenga más información sobre las formas de conectarse, incluido el grupo Educators of Color.

RAZÓN # 2:

Impacto en los estudiantes

Servimos a una población estudiantil diversa en nuestras 15 escuelas y tenemos una pasión colectiva incesante por brindarles acceso a las oportunidades que necesitan para tener éxito en la universidad, la carrera y la vida.

RAZÓN # 3: 

Beneficios a los empleados 

El Distrito Escolar Colonial ofrece un salario competitivo y un paquete de beneficios para todos los empleados. El paquete de beneficios ofrece un menú de opciones que incluyen:

  • Planes de beneficios médicos ofrecidos a un costo mínimo o sin costo para empleados y familiares 
  • Estipendio otorgado para el costo de la vida, beneficios dentales y de la vista

Beneficios estatales adicionales para empleados:

  • Pension Plan
  • Planes de discapacidad a corto y largo plazo
  • AFLAC
  • Plan de gastos flexible
  • Plan de asistencia al empleado
  • DelaWell

RAZÓN # 4:

Oportunidades de soporte y crecimiento

Desde oportunidades de PD en todo el distrito y en la escuela hasta el entrenamiento individual de nuestros experimentados entrenadores de instrucción y un sólido programa de mentoría, nos aseguramos de que obtenga lo que necesita para crecer y tener un impacto. 

  • Colonial ha lanzado una Academia de Maestros, un Instituto de educadores, que sirve como un camino para la tutoría, para los educadores que buscan crecer e impactar los resultados de los estudiantes.
  • La Proyecto de apoyo a la efectividad del maestro, un modelo de PLC que permite a los maestros identificar puntos brillantes (o cosas que funcionan) y luego replicarlos en todas las escuelas

Colonial en el punto de mira

Colonial es miembro de Empoderar a los educadores para sobresalir (E3), una asociación emocionante dirigida por Insight Education Group y financiada por el Departamento de Educación de los EE. UU.

E3 es una comunidad de mejora en red que brinda una amplia variedad de apoyo y oportunidades de crecimiento para los maestros y líderes escolares de Colonial, así como otras 32 escuelas relativamente pequeñas y / o rurales en Indiana, Carolina del Sur y Texas.

Colonial apareció en eSchool News en octubre de 2018
"Cómo retener a los grandes maestros: comience con oportunidades de liderazgo".

En Colonial, nos enfocamos en ofrecer a los maestros múltiples oportunidades para roles de liderazgo y caminos para avanzar, que incluyen:

  • puestos de entrenador instructivo a nivel de escuela y distrito
  • Un programa de líderes aspirantes con un camino claro para una amplia variedad de oportunidades de liderazgo
  • maestros liderando el desarrollo profesional y participando en la investigación de acción a través del Proyecto de Apoyo a la Efectividad del Maestro (STEP)

Para obtener más detalles, consulte nuestra función reciente en eSchool News en octubre de 2018 titulada "Cómo retener a grandes maestros: Comience con oportunidades de liderazgo."

"Mi mayor punto brillante como maestra tendría que ser ver a los estudiantes anteriores tener éxito en su vida y saber que yo era
aparte de eso."

Crissy Lewis

Maestros y Educadores, Gunning Bedford

¿Cómo
¿Yo aplico?

El Distrito Escolar Colonial, donde las carreras se comprometen a poner a los niños primero, está buscando activamente identificar y emplear una fuerza laboral diversa y talentosa que apoyará al distrito escolar en el logro de su misión y visión. 

PASO 1: REVISE LAS POSICIONES ABIERTAS
Ver puestos vacantes en nuestro distrito. 

PASO 2. ENVÍE SU APLICACIÓN
Envíe su solicitud a través del sistema de solicitud en línea AppliTrack.
Solicitud completa en AppliTrack.

Para asistencia y consultas relacionadas con el sistema de solicitud en línea de AppliTrack y / o los procedimientos de solicitud, comuníquese con un representante de Recursos Humanos en jobs@colonial.k12.de.us  o al 302-323-2712.

PASO 3: SU PAQUETE DE APLICACIÓN ES REVISADO
Los paquetes de solicitud se remitirán a los gerentes de contratación (supervisores, directores, directores, etc.) para su consideración y una sesión de entrevista. 

PASO 4: COMPLETE UNA ENTREVISTA EN VIDEO
Es posible que se le solicite completar una entrevista en Spark Hire, nuestra plataforma de entrevistas en video.
Esté atento a un correo electrónico del maestro principal de reclutamiento Katie Strouss o Applitrack.

PASO 5: SE INVITA A UNA LECCIÓN DEMO
Si su paquete de solicitud y / o entrevista en video cumple con los criterios del proceso de selección, recibirá una invitación para unirse a nosotros para una lección de demostración en un aula colonial.

PASO 5: SER CONTRATADO Y RECIBIR CONTRATO DE EMPLEO
Si completa el proceso con éxito, recibirá un contrato de trabajo. Un miembro del equipo de contratación del Distrito Escolar Colonial se comunicará con usted sobre los próximos pasos.

PASO 6: CONÉCTATE CON EL EQUIPO A BORDO DE TU ESCUELA.
Una vez que sea asignado a una escuela, el equipo de incorporación de su escuela se comunicará con usted. ¡El equipo está compuesto por varios maestros que lo ayudarán a conectarse en CSD y se asegurarán de que tenga todo lo que necesita para comenzar su año escolar!

¿Nuevo en el campo de la enseñanza?

Si está solicitando una licencia o certificación para enseñar en Delaware pero no tiene experiencia en la enseñanza de estudiantes, puede ser elegible para la licencia bajo una Ruta Alternativa de Delaware. 

No está listo para aplicar todavía. . . 

¿Me gustaría aprender mas?

Estamos emocionados de que estés interesado en aprender más sobre CSD. Encontremos un momento para conectarnos. Contáctenos y uno de los miembros de nuestro equipo se pondrá en contacto con usted.

¡Conócenos!

¿Quiere aprender más sobre por qué CSD es un excelente lugar para enseñar? ¡Pase por uno de nuestros mezcladores de contratación y conectemos!

  • Encuentro y saludo virtual
    • 30 de abril a las 3:00 p.m.

Residencia de relevos

¿Estás interesado en convertirte en profesor? Nuestro innovador programa de residencia brinda a los futuros maestros una introducción gradual y de apoyo a la enseñanza. Obtenga tutoría excepcional, certificación estatal, un título y ayuda para encontrar un trabajo en solo dos años.