Programa de líderes aspirantes coloniales
El Programa Colonial Aspiring Leaders (CALP) es uno de los posibles pasos en el camino para convertirse en un líder en el Distrito Escolar Colonial. Este programa de dos años está diseñado para presentar a los maestros / especialistas el trabajo de entrenadores exitosos y / o asesores estudiantiles proporcionándoles cursos de liderazgo educativo, así como una experiencia de seguimiento para aprender de líderes exitosos en el campo.
Los aspirantes a líderes participarán en cursos de desarrollo profesional que incluyen capacitación técnica y de liderazgo que se alinea con los estándares profesionales para líderes educativos. Cada reunión tendrá una duración aproximada de dos horas. Las fechas de las reuniones son las siguientes:
Contenido de la fecha
- 13 de octubre de 2021 Liderazgo transformacional
- 17 de noviembre de 2021 Liderazgo transformacional
- 15 de diciembre de 2021 Visión instructiva
- 12 de enero de 2022 Equipos de alto rendimiento
- 9 de febrero de 2022 Cultura de equidad
- 23 de marzo de 2022 Toma de decisiones basada en datos
- 27 de abril de 2022 Coaching instructivo
- 18 de mayo de 2022 Entrevistas simuladas
Todas las sesiones estarán alineadas con las cuatro competencias de liderazgo del Marco de Liderazgo del Distrito Escolar Colonial. Las competencias incluyen:
- Desarrollo de talento
- Clima y cultura
- Liderazgo instruccional
- Liderazgo organizacional
Proceso de solicitud de la cohorte 3
La ventana para solicitar CALP se abrirá el 7 de septiembre de 2021 y se cerrará el 22 de septiembre de 2021 a las 4 p.m.
El solicitante debe:
- Complete la Solicitud de Aspirantes a Líderes Coloniales en su totalidad.
- Tener al menos tres (3) años de experiencia en calificaciones efectivas según lo medido por los Marcos de Enseñanza y Aprendizaje y / o Especialistas y / o DPAS II.
- Estar inscrito o haber completado un programa acreditado de liderazgo escolar. Consulte las sugerencias de DDOE para elegir un colegio o universidad acreditada.
- Reciben un recomendación de un administrador del edificio utilizando el formulario de recomendación del programa Colonial Aspiring Leaders.
- Comprometerse con todo el trabajo asignado y asistir a todas las sesiones.
Complete y envíe un ensayo de una página que incluya: - ¿Por qué aspira a ser un líder en el Distrito Escolar Colonial?
- ¿Qué responsabilidades de liderazgo ha asumido dentro del entorno educativo?
Los solicitantes también deberán participar en una breve entrevista con los miembros del comité de selección.
El Comité de Selección:
- Examine todas las aplicaciones completamente completadas.
- Solicitantes de la entrevista.
- Utilice una rúbrica para calificar y clasificar candidatos.
- Invite a los solicitantes seleccionados a formar parte de la cohorte.
- Notifique a los solicitantes no seleccionados y proporcione comentarios.
Compensación:
CALP es un programa voluntario que apoya a los participantes en su camino para ser líderes dentro del Distrito Escolar Colonial. Además de los conocimientos que adquirirán los participantes, los asistentes recibirán Horas de nieve por su participación.