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Poder de nosotros

Hace seis años, Colonial comenzó un movimiento intencional para cambiar la mentalidad de una organización jerárquica de estilo de gestión de arriba hacia abajo a un enfoque de equipo más abierto, de liderazgo plano y apasionado. Este esfuerzo, titulado El poder de NOSOTROS, se centró en cuatro pilares que componen la "W":

 

1- Primera infancia
2- Liderazgo y aprendizaje
3- Innovación
4- Acceso y oportunidad

Los 4 pilares impulsaron el trabajo de TODOS los empleados en este momento. A través de una campaña concertada de marketing y narración de historias, el Poder de WE se estableció como el lema, la mentalidad y el marco de referencia para la toma de decisiones del Distrito y, finalmente, se convirtió en la cultura de Colonial.

La Primera Infancia

Liderazgo y Aprendizaje

Innovación

Acceso y oportunidad

A partir de 2019, el enfoque de la campaña "NOSOTROS" cambió para decirle a la comunidad en general "Quiénes somos" mediante el fortalecimiento de la "E", que se centra en:

ESTUDIANTES

EQUIPO

LAS FAMILIAS

COMUNIDAD

Con ese fin, estamos comprometidos con el trabajo equitativo (personal y estudiantes), la implementación de la planificación estratégica, el desarrollo, el reclutamiento y la retención de talentos, el desarrollo del liderazgo y del sistema y la participación de la comunidad.

Ahora, en 2021, el poder de NOSOTROS continúa, seguimos honrando a "Quiénes somos", pero estamos entusiasmados con el "Poder de NOSOTROS" para aprovechar su energía colectiva para cambiar las probabilidades para los hijos de Colonial.